別紙１６

（平成９年８月２１日 佐藤幸治委員）

１． 行政改革は、内閣機能の強化と省庁の再編成とともに、人材・任用制度の改革によって達成されるものであること。

２． 省庁の再編成は、新たな人材の一括管理システムの導入に向けて踏み出す機会とすべきであること。

３． 内閣及び内閣総理大臣を補佐する内閣官房、内閣府を支える人材を確保するための適正なシステムを確立すること。