令和８年４月２２日、高市総理は、総理大臣官邸で第４回日本成長戦略会議を開催しました。
会議では、分野横断的課題への対応の方向性について議論が行われました。
総理は、本日の議論を踏まえ、次のように述べました。
「皆様、お疲れ様でございます。本日も、分野横断的な課題を中心に、委員の皆様から貴重な、また、すばらしい御意見を多々頂きました。
総合的な国力を高める上で、人材力は重要です。働く方お一人お一人にいきいきと御活躍をいただくため、心身の健康維持と雇用者の選択を前提に、柔軟で多様な働き方を実現する必要があります。
上野大臣は、『裁量労働制』や『変形労働時間制』など労働時間制度の見直しについて、現場の実態や労使双方の立場を十分に踏まえて、検討を加速してください。裁量労働制につきましては、経済界として健康確保、長時間労働防止、処遇改善にしっかり取り組まれるとの御発言も踏まえまして、こうした濫用防止措置を前提に制度対象の在り方について、見直しの検討を進めてください。また、現行の労働時間規制の運用についても、労働時間や労働者の健康確保措置に関する労使の合意に則った指導を行うよう、見直してください。
さらに、１７の戦略分野やそれを支えるエッセンシャルサービスの担い手の育成のために、各分野の業所管大臣は、上野大臣、赤澤大臣、松本文科大臣等と連携して、これまでスキルの標準化が進んでいなかった業種についてもリ・スキリング講座の開発・提供まで一気通貫で支援する取組を進めてください。
また育児や介護など家事の負担による離職、これをどうしても防止したいと考えております。城内大臣と関係大臣が連携して、家事支援の国家資格化について、来年秋の試験実施、税制措置を含む支援の実現に向けた検討を加速してください。
松本文科大臣と赤澤大臣は、産業競争力強化に貢献する新たな大学群の形成に向けて、１７の戦略分野を中心に、特定分野において特に高い研究力を有する大学を中長期的に支援する制度の創設を検討してください。
また、ディープテック・スタートアップは、先端技術の社会実装を加速化するけん引役でございます。城内大臣と赤澤大臣は、ＳＢＩＲ制度を抜本強化して、従来の研究開発支援を超えて本格調達につなげる試験導入の新たな枠組みの創設に向けて検討してください。８つの分野横断的な課題に対応していく取組のうち、スタートアップや中堅・中小企業の稼ぐ力の強化など、特に民間企業の投資を引き出す取組について、成長投資として新たな投資枠の対象とすることなど、思い切った具体策を検討するようお願いをします。
高市内閣は、国力を徹底的に強くするため、あくまでもどこまでも経済成長を追い求めてまいります。そのためには、政府全体として、リミッターを外して、真に必要な施策を躊躇（ちゅうちょ）なく提案し、やり抜く姿勢が必要です。今後不断に施策を進化させていく観点からも、誰が、いつまでに、何を、どのように行うのかという５Ｗ１Ｈも重要でございます。各担当大臣は、強い経済を実現するため、この夏の『日本成長戦略』の策定に向け、施策の具体化を一層加速していただくよう、お願いします。私からは以上です。」